Del salario te descuentan el 4 % para salud y el 4 % para pensión. Si ganas hasta dos salarios mínimos, además recibes el auxilio de transporte, sin descuentos. Con el salario mínimo de 2026 te quedan $1.859.928 al mes.
¿Qué te descuentan del salario?
| Descuento | Cuánto | Sobre qué |
|---|---|---|
| SaludLey 100 de 1993, art. 204 | 4 % | Salario, sin el auxilio |
| PensiónLey 100 de 1993, art. 20 | 4 % | Salario, sin el auxilio |
| Fondo de SolidaridadLey 797 de 2003 | Del 1 % al 2 % | Solo desde 4 salarios mínimos |
Las horas extra, los recargos y las comisiones también son salario y pagan aportes. El auxilio de transporte no: se suma a lo que recibes si ganas hasta 2 salarios mínimos. Los aportes tienen un tope de 25 salarios mínimos y, con salario integral, se cotiza sobre el 70 %.
Cualquier otro descuento, como un préstamo o un fondo de empleados, necesita tu autorización por escrito (art. 149 CST).
Cómo leer tu desprendible de nómina
- Total devengado
- salario + horas extra, recargos y comisiones + auxilio de transporte
- Total deducciones
- aportes a seguridad social (salud, pensión y solidaridad) + retención en la fuente + otros descuentos autorizados
- Salario neto
- total devengado − total deducciones
Las prestaciones sociales no van en la nómina de cada mes: la prima de servicios se paga en junio y diciembre, y las cesantías van a tu fondo. Si tienes horas extra o recargo nocturno, calcula su valor con la calculadora de horas extras.
¿Cuánto queda según lo que ganes?
| Salario | Descuentos | Al mes | Por quincena |
|---|---|---|---|
| $1.750.905 | $140.072 | $1.859.928 | $929.964 |
| $3.501.810 | $280.144 | $3.470.761 | $1.735.381 |
| $5.000.000 | $400.000 | $4.600.000 | $2.300.000 |
| $8.000.000 | $720.000 | $7.280.000 | $3.640.000 |
Valores de 2026, con el auxilio de transporte cuando corresponde y sin retención en la fuente.
¿Cuándo se paga el Fondo de Solidaridad Pensional?
Cuando tu base de cotización es de 4 salarios mínimos o más ($7.003.620 en 2026):
| Base de cotización | Aporte |
|---|---|
| De 4 a menos de 16 salarios mínimos | 1 % |
| De 16 a 17 | 1,2 % |
| De 17 a 18 | 1,4 % |
| De 18 a 19 | 1,6 % |
| De 19 a 20 | 1,8 % |
| Más de 20 | 2 % |
¿Y la retención en la fuente?
La calculadora no la incluye, porque depende de tus deducciones. Te avisa cuando puede aplicarte: cuando tu ingreso, tras los aportes y la renta exenta del 25 %, pasa de 95 UVT al mes. La UVT de 2026 es $52.374 (Resolución 000238 de 2025 de la DIAN). El valor exacto sale en tu desprendible de nómina.
¿Qué paga además la empresa?
Si haces cuentas como empleador, esto va aparte y no se descuenta del trabajador: el 12 % de pensión, el 8,5 % de salud (hay exoneración para quienes ganan menos de 10 salarios mínimos), el 4 % de caja de compensación y la ARL según el riesgo, además de las prestaciones. Para pagarlas al final del contrato, usa la calculadora de liquidación.
Preguntas frecuentes sobre el salario neto
¿Cuánto me descuentan de salud y pensión?
El 4 % para salud y el 4 % para pensión, sobre tu salario y sin contar el auxilio de transporte. Si tu base de cotización es de 4 salarios mínimos o más, también pagas al Fondo de Solidaridad Pensional, desde el 1 %.
¿Cuánto queda del salario mínimo en 2026?
$1.859.928 al mes: $1.750.905 de salario más $249.095 de auxilio de transporte, menos $140.072 de salud y pensión. Son $929.964 por quincena.
¿El auxilio de transporte tiene descuentos?
No. No se le descuenta salud ni pensión, porque no hace parte de la base de los aportes. Sí cuenta para liquidar cesantías, intereses y prima.
¿La calculadora incluye la retención en la fuente?
No. Te avisa cuando puede aplicarte, porque depende de tus deducciones (intereses de vivienda, dependientes, medicina prepagada). El valor exacto lo calcula la empresa: revisa tu desprendible de nómina.
¿La reforma pensional cambia estos descuentos?
Hoy no: la calculadora aplica la Ley 100 de 1993 y la Ley 797 de 2003, que siguen rigiendo. La reforma pensional (Ley 2381 de 2024) entra en vigor el 1 de abril de 2027, según la Sentencia C-264 de 2026 de la Corte Constitucional. El 4 % de pensión no cambia. Lo que sube es el aporte al Fondo de Solidaridad desde 4 salarios mínimos, que pasará a ir del 1,5 % al 3 % para quien no esté en el régimen de transición (750 semanas cotizadas las mujeres y 900 los hombres). La Corte aún debe pronunciarse sobre los artículos que devolvió a la Cámara, entre los que no está este. Actualizaremos la calculadora antes de esa fecha.
Fuentes
- Ley 100 de 1993, arts. 18, 20 y 204.
- Ley 797 de 2003, arts. 7 y 8: cotización y Fondo de Solidaridad Pensional.
- Código Sustantivo del Trabajo, arts. 127 y 149.
- Estatuto Tributario, arts. 206 y 383, y Resolución 000238 de 2025 de la DIAN.
- Sentencia C-264 de 2026 de la Corte Constitucional y Ley 2381 de 2024, arts. 20, 75 y 94: reforma pensional, desde el 1 de abril de 2027.